 |
| Les Moutons de la SEACO |
L'info en bref pour les spécialistes du lèche cul...
Bonne nouvelle pour certains, la prison du Coudiat va ouvrir une toute nouvelle cellule Seaco, le nombre de délits à la Seaco croit si vite que la décision a été prise... 
Oui, notre Pénélope locale a gagné son combat devant la justice et se prépare à retourner très vite dans le harem du grand chef...
Alors les toutes nouvelles recrues , ont intérêt a quitter rapidement le harem du chef, elle est la seule et unique et le patron est sa seule propriété...
la SEACO vient d'être secouée par un autre scandale de détournement d'argent...
Ce vol, est bien sur gardé secrètement par le haut comité de la SEACO, il vient d'être découvert par un pur hasard et n'a pas encore été officiellement ébruité pour ne pas alerté les services de la police judiciaire.
Pendant des mois /où des années, il a réussi à tromper tout le monde et à s'enrichir sans que personnes n'y fassent attention.
Il est malheureux qu'en 4 ans, malgré l'argent investi par l'état pour moderniser l'entreprise, rien n'a été fait pour mettre en place des procédures de contrôle pour éviter ce genre de détournement.
et pour les amoureux nostalgiques de l'Algérie Française, ce lien facebook qui regroupe les vidéos des bras d'honneur lien
et bien sur beaucoup plus virile, notre réponse...
02/10/2012 : l'info circule officieusement que le Big Boss va certainement entériner dans les jours qui viennent et pour de bonnes raisons, le renvoi de l'ex.directeur, pour fautes graves...
Le dossier de l'intéressé est aussi gros que celui des accusés du procès de Nuremberg et si il veut sauver sa peau et obtenir un pardon, la seule échappatoire est de partir au Nord Mali et qu'il se fasse couper les couilles, le pardon est à ce prix.
A ce rythme, on verra dans quelques mois des Eunuques très charmants circuler dans les couloirs de la SEACO....
Bonjour mes amis, la page Seacoleaks reprend sa diffusion...
Des informations circulent ces derniers jours que l'ex. directeur de l'unité de Constantine va être convoqué par la commission de discipline pour fautes graves.
Quelques soit les faits qu'on lui reproche, L'issu est connue. La commission de discipline aux ordres du grand patron, à reçu ses consignes, les dès sont jetés et le renvoi est la consigne.
Oui, notre ex. directeur, polytechnicien, va rejoindre tout les cadres licenciés et qui sont aujourd'hui à la rue...
Le schéma d'ensemble se dessine, éjecter tout ces cadres intègres qui refusent de se soumettre et porte un oeil critique sur la gestion de la SEACO...
le contrat de la SEM arrive à expiration exactement dans une année. Quelques soit les résultats de la gestion de la SEACO et les critiques symboliques formulées par tels où tels, le renouvellement du contrat est une formalité et personnes ne doit s'interposer, quitte à licencier à tour de bras...
Mes amis, moi qui pensais que j'allais passer des vacances tranquilles, loin de la SEACO, je me trompais.
Voilà qu'en mon absence plus rien ne marche. Notre Schizophrène , celui qui dirige la boite à contre courant refait parler de lui. On m'apprend qu'il a une nouvelle crise de démence.
Décidément aucun remède n'a réussi à le guérir de son obsession, cette amour obsessionnel de la SEACO...
Le voilà qu'il récidive dans sa folie et cette fois ci plus rien ne semble l’arrêter. C'est du 2 en 1, en une semaine il a réussit a renvoyer et a mettre à la porte de l'entreprise 2 cadres qui occupait des fonctions importantes au sein de la société, ( la patronne de la Drh et maintenant c'est au tour du 2 ° homme du syndicat...)
- Pour le syndicaliste, cette fois ci le boss montre l'ampleur de sa schizophrénie et que maintenant plus rien ne l’arrête...
- Après sa haine et ces déboires avec la presse...
- Ces cris marseillais pour alerter l'opinion quand à l'absence de compétences et de cadres de valeurs...
- Après avoir créé un incident diplomatique pour avoir remis en cause les lois algériennes incongrues qui le bloquent dans sa gestion de la boite...
- Son refus d'accepter d'être payer au Smig...
- .......
Voilà qu'il veut s'en prendre maintenant à un syndicaliste intègre, et d'un coup de stylo il vient de le mettre à la porte...
Alors pour votre information mes amis, je vous apprend que la SEACO recrute et croyez moi tout le personnel de la boite devra être changer impérativement...
notre patron est très malade de la SEACO et c'est lui qui doit rester...
Alors dans quelques jours, notre tutelle doit impérativement lancer une annonce dans la presse pour un recrutement massif de 1800 zombies trépanées pour le remplacement intégral des moutons actuels...
Bien sûr moi je reste, je suis et reste toujours le Psy du Schizophrène de la SEACO...
11/04/2012 : une fuite d'eau, une réclamation, faite le 30 25........
appelez ce numéro, c'est le numéro magique de la SEACO... lien
lisez et vous comprendrez le pourquoi ! moi je pense que des machines sont derrières ce numéro magique...
09/04/2012 : Le Lupanar de la SEACO perd définitivement sa reine Shéhérazade. Oui, la reine a été répudiée et chassée du royaume...
Renvoyée du harem et du royaume par des serviteurs zélés, l'amante du roi, malgré son habileté a l’alchimie des sortilèges de l'amour n'a pu échappée a son destin.
Elle a tout perdu, son rang, sa fierté, son salaire , son job et même sa Mégane toutes options....
Un sort malheureux l'accable, mêmes les suppliques et les pleurs n'ont pas attendris notre bien aimé Roi, certainement fatigué de son quotidien, avide de retrouver de nouvelles sensations et une nouvelle reine.... et de pouvoir savourer enfin à de nouveaux délices...
BONNE ANNÉE 2012...
Mes Meilleurs voeux, à tout mes lecteurs et collègues, bien sûr c'est pour ceux qui aiment mon blog...
Et éventuellement, pour les rares collègues qui n'aiment pas mon blog, je leur souhaite tout les malheurs du monde....
26/01/2012 : 55.... c'est le numéro qu'on m'a attribué au sein de la SEACO...
Certains travailleurs plus chanceux, portant le numéro 1 à 54 ont été choisi pour figurer sur la liste des candidats qui feront l'objet d'un recyclage et de formations en Algérie et bien sûr à Marseille dans le management des entreprises.
Un séminaire vient d'avoir lieu la semaine écoulée et a regroupé ces 54 chanceux, choisis pour visiter Marseille. Ce séminaire a été animé par un staff "VIP" venu spécialement de Marseille, ils ont discuté et abordé le futur de la SEACO.
Enfin, disons c'est fait... Nous pouvons dire que notre futur staff dirigeant vient d'être choisi...
Certains chanceux sur les 54 élus, comblés de figurer sur cette liste magique, ont marqués leurs présences à ce séminaire et ont encensé leurs maîtres marseillais, jusqu’à en être ridicule...
en faîte, mes amis, je crois bien que j'ai vraiment de la chance de porter le numéro 55...
08/01/2012 : CONSTANTINE EST PRIVÉE D'EAU PENDANT PLUSIEURS JOURS... une conduite d'eau a pétée... c'est votre cadeau de bonne année
Certains travailleurs plus chanceux, portant le numéro 1 à 54 ont été choisi pour figurer sur la liste des candidats qui feront l'objet d'un recyclage et de formations en Algérie et bien sûr à Marseille dans le management des entreprises.
Un séminaire vient d'avoir lieu la semaine écoulée et a regroupé ces 54 chanceux, choisis pour visiter Marseille. Ce séminaire a été animé par un staff "VIP" venu spécialement de Marseille, ils ont discuté et abordé le futur de la SEACO.
Enfin, disons c'est fait... Nous pouvons dire que notre futur staff dirigeant vient d'être choisi...
en faîte, mes amis, je crois bien que j'ai vraiment de la chance de porter le numéro 55...
08/01/2012 : CONSTANTINE EST PRIVÉE D'EAU PENDANT PLUSIEURS JOURS... une conduite d'eau a pétée... c'est votre cadeau de bonne année
SEACOLEAKS marque une pause de quelques jours, les infos se répètent et se ressemblent et rien ne semble marcher, comme toujours...
Je préfère m'occuper de choses plus intéressantes que de radoter sans arrêt des infos que tout nos responsables essaient de nous cacher. Malheureusement, la SEACO est loin d'être au niveau qu'on veut bien nous le faire croire...
désoléééé mes amis... mais l'info reprend.
La SEACO bouillonne beaucoup ces jours ci, on constate toujours que notre patron n'arrive plus à cacher sa mauvaise gestion...
Les cadeaux de fin d'année distribués n'ont pas changer grand choses, et plus personne n'y croit à ce miracle Marseillais. La médiocrité s'est définitivement installée et le pourrissement est partout.
Pendant un certain temps, l'espoir est revenu en voyant arrivé, il y a quelques mois le lucky Luke adjoint venu tout droit de la maison mère VEOLIA, mais la gangrène qui ronge notre société lui a vite fait comprendre que vivre au soleil et se la boucler était plus bénéfique pour lui...
17/01/2012
21/01/2012
Un article vient juste de sortir sur la SEACO et c'est sur le journal EL NASR... certains travailleurs de l'entreprise sont apparemment très mécontents....
النصر
فئات من عمال سياكو يحتلون المديرية العـامة
هدد أعوان الأمن و الحراسة و العـمال الذين اقتربوا من سن التقاعـد لدى شركة المياه و التطهير( سياكو) بقسنطينة بتصعـيد حركتهم الإحتجاجية باللجوء إلى حق الإضراب ورفع سقف مطالبهم إلى رحيل المدير العـام للشركة في حالة عـدم استجابة الإدارة لهم و تمكينهم من حقهم في العـلاوات و الترقية قبل الإحالة على التقاعـد. العـشرات من هؤلاء العـمال المتضررين حسب قولهم من الإتفاقية الجماعية التي أبرمها الفرع النقابي السابق الذي نزعوا الثقة منه قاموا أول أمس بتجمع احتجاجي داخل فناء المديرية العـامة بالمنطقة الصناعية و هو سادس احتجاج دون أن تعـيرهم الإدارة ـ حسب وصفهم ـ أدنى اهتمام رغـم المراسلات العـديدة التي وجهها الفرع النقابي للمؤسسة للمديرية العـامة.
و تتلخص مطالب المحتجين حسب الأمين العـام للفرع النقابي في نقطتين أساسيتين.
المطالبة بتطبيق بنود الإتفاقية الجماعـية كما هي دون حرمان العـمال من حقهم في علاوة المناوبة و النقطة الثانية تتعـلق بحق العـمال الذين سيحالون على التقاعـد في الترقية، كما يطالب أعـوان الأمن و الحراسة بتعـويضهم عن الأعـمال الإضافية التي يؤمرون بها وهي خارجة عن مهامهم مثل فتح صمامات الماء و التنظيف و نزع الحشائش.
ومن جانبها تطالب النقابة بضرورة إشراكها في كل نشاطات المؤسسة لأنها تعـتبر أن الإدارة حتى الآن تعـمل دائما على تهميشها و ترى أن تنصيب لجنة المشاركة ما هو إلا إجراء لوضع المؤسسة في شكل قانوني بينما الواقع أن هذه اللجنة مجمدة، ويؤكد الأمين العـام للفرع النقابي أن مدير الموارد البشرية يطبق ما يملي عليه المدير العـام.
رأي الإدارة حصلنا عليه من أحـد أعوان المدير العـام الذي قال بأنه في غياب المدير و رئيس مصلحة الإتصال اللذان يوجدان في مهمة فإنه يقدم وجهة نظر الإدارة وفق ما هو مطلع عـليه من هذا النزاع.
فيما يخص التعـويضات أشار إلى أن الإتفاقية الجماعية تعـطي الإمتيازات التي حـددها المرسوم التنفيذي رقم : 222 ـ 93 الصادر في 2 أكتوبر 1993 و الذي يمنع الإستفادة من علاوات أخرى خارج هذا المرسوم. وفي رأي هذا المسؤول أن تغـيير العـمل بهذا المرسوم لا يمكن ما دام موجودا في الإتفاقية الجماعية. و بالتالي فتحقيق مطالب العـمال الذين يقولون أنهم متضررون من الإتفاقية سيكون بعـد مراجـعة هذه الإتفاقية التي تنتهي مدتها بعـد ثلاث سنوات. و بما أنها أبرمت في جويلية سنة 2009 فإنها ستنتهي في جويلية من السنة الجارية أي هذا الصيف. وعليه ـ يضيف نفس المتحدث ـ يجب على العـمال أن يفوضوا ممثلين أكفاء للتفاوض باسمهم و تحقيق مطالبهم عـند مراجعة الإتفاقية.
أما بخصوص الذين وصلوا إلى سن التقاعـد أو 55 سنة فالقانون حسب هذا الإداري ينص على بعـض الإمتيازات إذا أخذها المعـني يتوقف الأمر في هذا الحد ولا يمكنه المطالبة بترقية أخرى بعـد 55 سنة.
وعـن الأعـوان الذين يكلفون بمهام ليست ضمن مهامهم ذكر مساعـد المدير أن اجتماعا قد حصل في هذا الشأن و تم الإتفاق على أن الأعوان غير ملزمين بأي عمل خارج مهامهم و بالتالي فكل عامل يعـمل عـمله فقط لا غـير.
وبخصوص ما يقال عن غلق الإدارة لأبواب الحوار نفى ذات المسؤول هذا و لكنه أشار إلى أن الحوار يكون مع ممثلي العـمال وليس مع 60 شخصا . كما أكد على ضرورة أن تقوم النقابة بمهمتها في إقناع العـمال بأن العـمل يتم وفق القانون ولا يوجـد شيء يؤخذ بالضغـط عن طريق التجمعـات الإحتجاجية.
م / بن دادة
....
Je préfère m'occuper de choses plus intéressantes que de radoter sans arrêt des infos que tout nos responsables essaient de nous cacher. Malheureusement, la SEACO est loin d'être au niveau qu'on veut bien nous le faire croire...
désoléééé mes amis... mais l'info reprend.
La SEACO bouillonne beaucoup ces jours ci, on constate toujours que notre patron n'arrive plus à cacher sa mauvaise gestion...
Les cadeaux de fin d'année distribués n'ont pas changer grand choses, et plus personne n'y croit à ce miracle Marseillais. La médiocrité s'est définitivement installée et le pourrissement est partout.
Pendant un certain temps, l'espoir est revenu en voyant arrivé, il y a quelques mois le lucky Luke adjoint venu tout droit de la maison mère VEOLIA, mais la gangrène qui ronge notre société lui a vite fait comprendre que vivre au soleil et se la boucler était plus bénéfique pour lui...
Le syndicat entreprise hausse le ton et engage un bras de fer avec notre bien aimé P....
21/01/2012
Un article vient juste de sortir sur la SEACO et c'est sur le journal EL NASR... certains travailleurs de l'entreprise sont apparemment très mécontents....
النصر
فئات من عمال سياكو يحتلون المديرية العـامة
هدد أعوان الأمن و الحراسة و العـمال الذين اقتربوا من سن التقاعـد لدى شركة المياه و التطهير( سياكو) بقسنطينة بتصعـيد حركتهم الإحتجاجية باللجوء إلى حق الإضراب ورفع سقف مطالبهم إلى رحيل المدير العـام للشركة في حالة عـدم استجابة الإدارة لهم و تمكينهم من حقهم في العـلاوات و الترقية قبل الإحالة على التقاعـد. العـشرات من هؤلاء العـمال المتضررين حسب قولهم من الإتفاقية الجماعية التي أبرمها الفرع النقابي السابق الذي نزعوا الثقة منه قاموا أول أمس بتجمع احتجاجي داخل فناء المديرية العـامة بالمنطقة الصناعية و هو سادس احتجاج دون أن تعـيرهم الإدارة ـ حسب وصفهم ـ أدنى اهتمام رغـم المراسلات العـديدة التي وجهها الفرع النقابي للمؤسسة للمديرية العـامة.
و تتلخص مطالب المحتجين حسب الأمين العـام للفرع النقابي في نقطتين أساسيتين.
المطالبة بتطبيق بنود الإتفاقية الجماعـية كما هي دون حرمان العـمال من حقهم في علاوة المناوبة و النقطة الثانية تتعـلق بحق العـمال الذين سيحالون على التقاعـد في الترقية، كما يطالب أعـوان الأمن و الحراسة بتعـويضهم عن الأعـمال الإضافية التي يؤمرون بها وهي خارجة عن مهامهم مثل فتح صمامات الماء و التنظيف و نزع الحشائش.
ومن جانبها تطالب النقابة بضرورة إشراكها في كل نشاطات المؤسسة لأنها تعـتبر أن الإدارة حتى الآن تعـمل دائما على تهميشها و ترى أن تنصيب لجنة المشاركة ما هو إلا إجراء لوضع المؤسسة في شكل قانوني بينما الواقع أن هذه اللجنة مجمدة، ويؤكد الأمين العـام للفرع النقابي أن مدير الموارد البشرية يطبق ما يملي عليه المدير العـام.
رأي الإدارة حصلنا عليه من أحـد أعوان المدير العـام الذي قال بأنه في غياب المدير و رئيس مصلحة الإتصال اللذان يوجدان في مهمة فإنه يقدم وجهة نظر الإدارة وفق ما هو مطلع عـليه من هذا النزاع.
فيما يخص التعـويضات أشار إلى أن الإتفاقية الجماعية تعـطي الإمتيازات التي حـددها المرسوم التنفيذي رقم : 222 ـ 93 الصادر في 2 أكتوبر 1993 و الذي يمنع الإستفادة من علاوات أخرى خارج هذا المرسوم. وفي رأي هذا المسؤول أن تغـيير العـمل بهذا المرسوم لا يمكن ما دام موجودا في الإتفاقية الجماعية. و بالتالي فتحقيق مطالب العـمال الذين يقولون أنهم متضررون من الإتفاقية سيكون بعـد مراجـعة هذه الإتفاقية التي تنتهي مدتها بعـد ثلاث سنوات. و بما أنها أبرمت في جويلية سنة 2009 فإنها ستنتهي في جويلية من السنة الجارية أي هذا الصيف. وعليه ـ يضيف نفس المتحدث ـ يجب على العـمال أن يفوضوا ممثلين أكفاء للتفاوض باسمهم و تحقيق مطالبهم عـند مراجعة الإتفاقية.
أما بخصوص الذين وصلوا إلى سن التقاعـد أو 55 سنة فالقانون حسب هذا الإداري ينص على بعـض الإمتيازات إذا أخذها المعـني يتوقف الأمر في هذا الحد ولا يمكنه المطالبة بترقية أخرى بعـد 55 سنة.
وعـن الأعـوان الذين يكلفون بمهام ليست ضمن مهامهم ذكر مساعـد المدير أن اجتماعا قد حصل في هذا الشأن و تم الإتفاق على أن الأعوان غير ملزمين بأي عمل خارج مهامهم و بالتالي فكل عامل يعـمل عـمله فقط لا غـير.
وبخصوص ما يقال عن غلق الإدارة لأبواب الحوار نفى ذات المسؤول هذا و لكنه أشار إلى أن الحوار يكون مع ممثلي العـمال وليس مع 60 شخصا . كما أكد على ضرورة أن تقوم النقابة بمهمتها في إقناع العـمال بأن العـمل يتم وفق القانون ولا يوجـد شيء يؤخذ بالضغـط عن طريق التجمعـات الإحتجاجية.
م / بن دادة
....
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire