Remplis ta tête

El Acil : quotidien national et régional de Constantine.

Sur la Rubrique "Remplis ta Tête" : Mercredi 19/01/2011

"Ça ne coule pas de source…" c’est un article écris et publié aujourd’hui par le journaliste et chroniqueur de renom Mohamed Mebarki, sur le quotidien El ACIL. (le 19/01/2011)

Ci-après, le texte de l’article « Ça ne coule pas de source », un article sur la SEACO de Constantine.

voir aussi :

http://www.djazairess.com/fr/lqo/5148087

http://www.djazairess.com/fr/latribune/45970

http://www.latribune-online.com/evenement/45970.html

En résumé, je vous reprend l'article qui fat une synthèse des déboires que trainent les patrons de la SEACO à Constantine.

le Texte :

« … Mais une histoire d’eau m’a forcé. Il faut le reconnaitre. A plonger dans cet océan de scandales « lâché » par les patrons de la Marseillaise des Eaux, ces nouveaux colons qui sont en train de faire couler SEACO, sans qu’aucun responsable n’ose pour le moment les remettre a leur véritable place.

A ma connaissance, il y a des élus dûment mandatés pour s’impliquer dans ce genre de problèmes afin d’éviter à leur électeurs, s’ils les considèrent comme tels, de se noyer dans la mer de mensonges et tricheries sur la quelle tente d’embarquer le big boss de cette entreprise qui a frisé la liquidation pure et simple, et ses proches collaborateurs. D’ailleurs pour qui se prennent-ils en refusant avec une inélégance inouïe de répondre à une invitation de la radio locale ?

En deux ans et demi d’un contrat qui tire sur cinq années, des quartiers continuent d’être approvisionnés irrégulièrement et toute une génération d’adolescents ne sait pas encore qu’est ce que c’est  qu’un robinet qui coule !

J’ai entendu dire que big boss touche l’équivalent de 326 millions de centimes en devises fortes et mensuellement.  Au vu du nombre effarant des fuites d’eau potable et au vu du désastre humain dans lequel nage l’entreprise Seaco, je pense qu’il y a suffisamment de raisons pour interpeller ce « monsieur », ce pacha qui coule des jours heureux dans une somptueuse villa dont le prix de location dépasse l’entendement. je n’éprouve aucune haine particulière envers les Français, mais quand je vois notre argent  s’engloutir dans les comptes bancaires de ces messieurs qui viennent de l’autre coté de la Méditerranée juste pour pomper nos finances, sans aucune contrepartie, je ne peux que constater les dégâts et crier au voleur, en espérant qu’un vrai responsable intervienne en toute urgence.

Pour le un dixième de ce que gagne mensuellement ce monsieur, je suis capable de ramener l’eau potable d’In Salah  jusqu'à Constantine en assurant à une population de 800 000 âmes un approvisionnement H 24. Pour le même salaire et avec la même périodicité, je ramènerai l’eau de la planète Mars ; j’assurerai  aux Constantinois une ration quotidienne d’eau minérale ; non, mais vous vous rendez compte !

Pour ce salaire, je suis capable de doter l’Algérie d’un second puits d’eau de Zemzem,     après celui de la Mecque ! Et puis, je le dis, cette Marseillaise des Eaux porte gravement préjudice à la Marseillaise.

Pour un simple contrat moral, de prestigieuses compagnies occidentales dont il n’est pas nécessaire de citer le nom  ont réalisé des miracles en Asie et en Amérique Latine.

Pour un salaire pareil, je fonderai une société de pompiers chargée de surveiller chaque algérien qui menacerait de s’immoler !. »

Voici l’article dans sa presque intégralité écrit par le chroniqueur  Mohamed Mebarki…

- Maintenant que l’article est publié, "gare" !!! notre big boss va devoir trouver des boucs émissaires pour calmer sa colère… Et pourquoi pas, quelques pauvres cadres mis au placard ou quelques syndicalistes déçus ; les seuls peut être agents capables  d’avoir eu le courage d’avoir dévoilé  à la presse certaines vérités et avoir mis a nu la médiocrité dans laquelle la boite patauge…

Depuis plus d’une année, pour exemple, de nombreux cadres "ingénieurs et licenciés", et qui pour certains ont dirigé la boite par le passé, sont aujourd'hui humiliés et forcé de rester à la maison. Les nouveaux patrons de la seaco n’en veulent plus. On considère que ce sont des cadres « incorrigibles »,.

A défaut et certainement faute de pouvoir fouetter ces cadres pour « activité subversive »,  on essaie par tout les moyens de les Mater… (...et ca peut aller de la diminution du salaire à la suppression de tous les privilèges…), 

Et bien sur, tout cette machination en commun accord avec le président et le représentant des travailleurs, (...Un syndicaliste « nouveau bourgeois » qui est tout contents d’être propulsés « nouveau cadre de la seaco… )

Notre journaliste du journal "El Acil" l’a bien dis, ils nous restent à prendre patience et d’attendre le futur « Immoler de la seaco ».

Peut être que ce sera le pauvre agent  qui attend en vain depuis des années une promotion mais toujours éconduit par sa hiérarchie,...

Où peut être "ce futur demandeur d’emploi"  a qui on refermera les portes de la seaco, et qui pleurera son sort, triste d’être né du mauvais coté de la barrière… "Les raisins de la colère... " 

Mes Amis, Ces jours ci j’ai gardé par fatigue le silence... En réalité, je me suis volontairement éloigné du blog seaco. Disons que J’étais trop occupé à suivre les tragiques  événements qui se déroulent à nos frontières,  chez notre voisin et pays frère «  la Tunisie ».

il ya aussi, "ce qui peut être la vrai raison de mon silence", c’est  l’avenir des sociétés comme la notre «  la Seaco », Son avenir se décide depuis quelques jours au niveau de notre tutelle, le ministère des ressources en eau…

Un audit général est en cours, pour les 4 sociétés de distribution d’eau… comme la seaco. SEACO côté Pile...  Comme tous mes collègues, j’attends de voir la décision qui va être prise … 

- la seaco va-t-elle continuée d’exister ?

J’espère bien que oui, moi  IL faut qu'on reste patient et confiant.

Dans un de mes derniers articles, j’ai souhaité que la seaco puisse continuer à exister… Mais depuis le début du blog Seaco, j’ai toujours dénoncé l’injustice et la mauvaise gestion...

Depuis deux ans, on paie gracieusement un groupe étranger (SEACO côté Pile...  ) pour gérer l’eau de Constantine;

Dans quel but ? Pour simplement apporter l’amélioration managériale qui  nous fait cruellement défaut. ...En Réglant ce problème, l’amélioration devait être perceptible très rapidement, ensuite tout devait être simple…

Mais Non, rien de tout ca n’a été apporté, qu’avons-nous gagné, en faite ?

- On a de nouveaux patrons aux yeux bleus, sans grande qualification…

- Des patrons à qui les autorités on a tout donnés et accordés, pourquoi ? Pour qu’ils se sentent « chez soi ». ???

- En arrivant, Ils ont été applaudis et ont  reçu les acclamations de notre «  Zaïm local de chez nous», lui, il était tout content d’avoir de nouveaux maitres, et tellement impatient de recevoir ces petits cadeaux.

par la suite, Pour la gestion et la réussite de ce partenariat, on distribuait de l’argent à la pelle, il suffisait de demander, rien de plus facile. Des tonnes et des tonnes d’argent étaient allouées gracieusement par la tutelle, l’essentiel était de réussir ce partenariat.

En contre partie, il n’y a rien eu de bon. La devise, c’est prendre mais on ne donne rien…

En quelques mois, Il n’y avait plus de contrôle local.

Pour réussir cette clochardisation, Il a fallu écarter en premier, coute que coute,  toute idée nationaliste surtout celles pouvant émerger de travailleurs  trop zélés.  Le jeu était très facile, il suffisait de trouver un bon  "toutou"  gentil qui ne pense qu’à son ventre ;  Son travail,  traquer et débusquer  les compétences et les mettre au placard…

Coté travailleurs, il suffisait aussi de trouver de bons représentants (syndicat) malléables et corvéables,  les rendre inoffensif.

Simple, On élimine le premier syndicat  «qui est représentatif légalement mais trop revanchard », pour le changer par un autre plus cool.

En contrepartie, accord conclu on recrute la fille du président du syndicat… et on fait la même chose pour les enfants de certains autres membres…

Et il y a le reste, mais il y a tellement de choses à dire….

Bref, moi je suis content de l’article publié aujourd’hui par le journaliste « Mohamed Mebarki », il apporte une lumière nouvelle sur la gestion interne de la seaco. L’article est juste, et met à nu la gestion d’une entreprise qui a un rôle important dans la gestion du service public.

C’est drôle, moi j’attends avec impatience de voir comment notre patron va réagir vis-à-vis de cette presse ?  Espérons que son conseillé et directeur de la communication (qui a un diplôme d’Agent technique),  sera prompt a distribué comme d’habitude la Djaouzia (L’ABS…. et l’offrande de la Djouzia ), aux amis de la presse.  

RIEN NE VA PLUS… A LA SEACO

Le clou …. Dans peu de temps, a la fin de ce mois,  nos directeurs locaux, celui de la communication (L’agent technique), le directeur de l’eau  potable (grade de Technicien) et certains autres directeurs vont passer quelques jours de vacances et visiter la CANEBIERE (Marseille) et certains sites touristiques, officiellement c’est une visite de travail… et une récompense pour silence rendu…

Mes amis, Je vous prie de m’excuser si je reste encore absent quelques jours du blog.

dernièrement, je vous ai promis de vous parler de certains dossiers… il me faut un peu de temps et de la concentration pour finaliser ces dossiers (...et un grand merci aux Ami(e)s qui m’ont communiqué certaines informations…)

A bientôt 

SEACO

les raisins de la colère

Le pays s’est embrasé le temps d’un weekend, c'était celui de la semaine écoulé. Certains disent que le cout de la vie et les hausses sans fin des produits alimentaire de large consommation, comme le sucre et l’huile de table, ont été l’étincelle de cet embrasement.

Le blog SEACO, ne peut rien en dire... Les politiciens, les experts, la presse ont dit leurs mots et mis à nu les drames que vivent des familles algériennes.

omme tout algérien, nous avons vécu ces journées et regrettons  ces événements…

Néanmoins, j’aimerai vous narrer une fiction. Celle de raconter la vie quotidienne de deux jeunes Algérien, comme il y en a beaucoup en Algérie.
- D’un coté il y a Fayçal, Il est jeune, diplômé d’architecture, au chômage depuis sept ans… c’est le plus âgé de la famille et le seul garçon, deux sœurs au lycée et qui vont cette année passé leur bac… le père est fonctionnaire, "proche de la retraite", il est chef de bureau à la mairie et il est seul chargé de famille. La mère est femme au foyer.  Toute cette famille vie dans un modeste F3…
D’un autre coté, il y a Lynda, une jeune demoiselle, issue d'une famille aisée. elle a été récemment diplômé en architecture. Elle vit avec son frère cadet, sous le toit de son gentil Papa, un fonctionnaire d’état (VIP) chargé d’une direction décentralisée à la wilaya de Constantine. Toute cette belle famille vit dans un bel F7 de fonction et sont pris en charge entièrement par le budget de l’état.
C’est l’histoire de Fayçal… et de Lynda

La maison de Fayçal	La maison de Lynda
7hoo du matin - Bonjour mon fils, réveille toi, c’est l’heure de ton RDV. Le petit déjeuner est prêt. - oui Mère, c’est bon je vais me lever. Tu as repassé ma chemise et mon pantalon. - oui, c’est bon, allez dépêche toi. Le petit déjeuner - Mère, le sucre SVP… - Tiens, prend. Mais va y doucement, le sucre est très cher ces derniers jours et ton père n’a pas reçu encore sa paie. - Brrr… , je vais rajouter une simple cuillère. - mère, je passe voir Oncle Zoubir à la SEAKOU, c’est grâce à lui que j’ai eu le RDV. Il a donné mon nom à la directrice du personnel, j'espère que c'est la bonne cette fois ci... - ok mon fils, passe lui le bonjour.	7h00 du matin - bonjour papa, bien dormi - oui, ma fille. Alors tu es en forme... Alors aujourd’hui, T’as RDV à la SEAKOU pour le job. - oui, papa, mais tu m’as promis de faire rentrer avec moi copine Souad ? sinon je vais m’ennuyer toute seule… tu sais, la boite me plait pas. J’aurais préférer SANATRACH… - calme toi, tu sais très bien que c’est provisoire et je suis en contact avec le boss de l’ANSEJ pour ton prêt. comme ca après tu pourras ouvrir ton propre bureau. Pour ta copine, ok mais laisse moi tranquille maintenant. Demande si tu veus au chauffeur de te déposer. - non papa, je prends la LEON. - OK
9 :30 Siège de la SEAKOU	9H30 : Siège de la SEAKOU
- bonjour oncle Zoubir, tu vas bien et la famille... - bien Fayçal, comment va ta mère, ton père, les filles… - bien, maman te passe le bonjour. - Je t’ai préparé le RDV avec la dame, essaie d’être gentil et dis lui que c’est un honneur de travailler ave des gens comme elle. Tu montes l’escalier et tu demande la GRH. KLAXON….  KLAXON…. - pousse toi Fayçal, laisse la voiture (LEON) rentrée, c’est la fille du directeur de la direction de ???? Elle vient pour son recrutement, mais elle passe directement chez le directeur « Guawri » (le patron français)…  depuis ce matin, il l’attend comme si c'était sa propre fille.. Allez va mon fils, et rappelle toi ce que je t’ai dis. - Ok, oncle Zoubir	KLAXON….  KLAXON…. (la LEON) - (Lynda), je viens voir le directeur, j’ai RDV - (le gardien : Oncle Zoubir), oui Mlle, je suis au courant. Vous montez l’escalier c’est a droite. Le directeur vous attend depuis ce matin... - Merci Monsieur, la voiture (LEON), j’espère que personne ne va la toucher ? - aucun problème, je suis la.
Bureau de la GRH	Bureau du Directeur « el Guawri » Mr.DUPONT
- bonjour Madame,  je suis Fayçal, le neveu d’oncle Zoubir. - oui, je suis au courant, c’est pour le poste de travail. Vous êtes architecte, c’est ca ? - oui, architecte au chômage depuis 7 ans et vous êtes mon seul espoir. - pas si vite, ce n’est pas facile de recruter. J’ai un bureau entier rempli de cv. Tout le monde veut un emploi.. ce n’est pas si simple. - (Fayçal),  penaud baisse la tête et ne dis rien. - on doit recruter bientôt des gardiens de réservoirs, si ca vous intéresse. Moi je vous conseille de saisir l’occasion, après on verra ce qu’on pourra faire. Ca vous va ? - Désolé Madame, je suis architecte pas gardien - désolé mon fils, je n’ai rien pour vous. Réfléchissez encore et rendez moi la réponde avec  ton oncle Zoubir. - (Fayçal) , merci...	- (la secrétaire), monsieur le directeur c’est la demoiselle Lynda qui vient d’arriver. - faite la entrer, vite… vite… - bonjour Mlle, comment allez vous. - bien, merci - votre père a réglé les formalités pour vous, le poste de chef de département a la direction étude vous attend, ils n’attendent plus que vous. Quand est ce que vous voulez commencez ? - Ben, si ce n’est pas un problème, si je préfère commencer dans 15 jours, je dois fêter mon anniversaire en Tunisie avec mes copines. !!!. - aucun problème, et joyeux anniversaire. Pour l’occasion il me reste deux boites de chocolat « YVE ROCHER », c’est pour vous. - merci, c’est gentil - mas pas de quoi, c’est moi qui remercie votre père pour son aide... - à votre retour, je mettrai a votre disposition une voiture de fonction, vous avez une marque préférée ? - non ce n’est pas la peine, merci. vous savez notre garage est plein de voitures de fonction.
20:00 Le soir à la maison	20:00 Le soir a la maison
le repas du soir - le père : alors notre fils, des nouvelles pour son job !!! -( la mère), non c’est raté pour cette fois, on lui  a demandé de faire gardien, il est triste notre fils. - Hmrrr…, dans quel pays on vit. Il est où maintenant Fayçal ? - je crois qu’il est avec ces copains architectes (au chômage comme lui), a la maison de jeunes. Ils préparent un projet pour la journée de la science, il m’a parlé d’ANTLANTROPA… j’ai rien compris. voir lien "ATLANTROPA" On devrait lui trouver une fiancée, tu ne crois pas ? - laisse-moi tranquille avec tes histoires de mariage… je vais dormir. Et dis a Fayçal de ne pas trainer trop tard la nuit. Il y a des émeutes ces derniers jours à cause des prix du sucre et de l’huile… Bonne nuit FIN DE LA JOURNEE	le repas du soir - (le père), comment a été ta journée ma fille. - bien, je suis passé a la SEAKOU, le directeur est très gentil, il m’a offert des chocolats. Je commence dans quinze jours comme « chef » - (le père) je sais, je l’ai eu au téléphone, il m’en a parlé. Je lui ai demandé de te mettre dans un grand bureau toute seule. Il m’a promis de régler ce problème. - merci, Papa, mais n’oublie pas ma copine Souad.. - ok, demande-lui de passer me voir au bureau, sinon je vais oublier. - le téléphone sonne… « ring… ring » - allo, bonsoir Mr.DUPONT, un problème ??? - Non, pas du tout et pardon pour le dérangement. C’est au sujet des VISA pour les dossiers de commission de demain, on n’arrive pas ici a finaliser le dossier, c’est trop compliqué !!! - tu peus laisser tombé cher ami DUPONT, ce n’est pas grave, je m’occupe de ca avec les membres du comité.   au faite, tu n’as pas oublié de rajouter ma fille pour les VISA en France, sinon elle va me tuer. - c’est déjà fait, allez bonne nuit et merci.. - (le père) va dormir ma fille, c’était DUPONT ton patron au téléphone, il nous a invité en France, on part bientôt. Et demain évite de sortir avec ta voiture « LEON », je viens d’apprendre que des émeutes vont avoir lieu demain… Demande au chauffeur de t’emmener, la ou tu veus… - bonne nuit Papa chéri FIN DE LA JOURNEE

 
Ceci est une fiction, une histoire triste…
Des Fayçal il y en a beaucoup malheureusement. Chaque jour, ils cherchent un emploi  sans espoir.
Des Lynda, il y en a aussi malheureusement beaucoup… et gâté par la vie.

« … Tout n’était qu’un jeu. Dieu était fantasque, abstrait, une chose folle qu’on appelle la chance. Comment arrivait-on à naitre ? Que ce soit un exploité ou un voleur, c’était d’abord un jeu ; la chance distribuait les cartes, et les enfants ramassaient les mains qu’on leur distribuait. Protester était inutile. On donnait des cartes qu’il fallait jouer, bon gré mal gré, qu’on soit bossu ou bien fait, boiteux ou bien campé, qu’on ait un cerveau vide ou une intelligence bien organisée. Les cartes ramassées vous introduisaient, le plus souvent, dans la classe des exploités ; les cartes de quelques-uns permettaient de devenir un voleur. Ce jeu de cartes, c’était la vie ; la foule de joueurs, la société. La terre servait de table ; et la terre, en bloc ou en morceaux, depuis la miche de pain jusqu’à  la grosse automobile rouge, tel était l’enjeu. Et, a la fin fortuné ou infortuné, on mourrait et c’était pour longtemps. »…

Préface de Radieuse Aurore de Jack London « http://fr.wikipedia.org/wiki/Jack_London» 
- le titre de l’article est tiré du livre « les raisins de la colère : The Grapes of Wrath » de l’auteur John Steinbeck, prix Nobel de littérature en 1962. « c'est L’histoire d’une famille pauvre en Amérique, en 1929… » https://secure.wikimedia.org/wikipedia/fr/wiki/Les_Raisins_de_la_col%C3%A8re_(roman)
SEACO

joueur de flute

Le joueur de flute… (version SEACOLeaks)

Hamelin

Connaissez-vous cette belle histoire médiévale d’origine allemande, cette lointaine croyance populaire sur le joueur de flute de Hamelin.

C’est vraiment une histoire fantastique…

 http://fr.wikipedia.org/wiki/Le_Joueur_de_fl%C3%BBte_de_Hamelin

L’histoire d’un dératiseur de l’époque médiévale, un donquichotte errant doué de pouvoirs magiques, un joueur de flute, une flute magique. Un jour de passage dans une petite ville, les habitants lui demandèrent instamment, connaissant ses pouvoirs de trouver un moyen d’éliminer les rats qui avaient pris possession de la ville. Il leur promis alors de faire sortir les rats contre une petite récompense. L’accord conclu, Le joueur de flute se mit à jouer de la flute et comme promis tout les rats se mirent a sortir de tout les endroits de la ville et le suivirent au loin, débarrassant la ville de ce fléau.

De retour de sa mission, le jouer de flute revint pour toucher sa récompense, malheureusement les gens de la ville ne tinrent pas promesses et refusèrent de le payer…

Trompé, il décida alors de se venger. Une nuit sans lune, il revint en ville et joua de la flute. Comme par enchantement, seuls les enfants entendirent le son de la flute et se mirent a sortir des maisons. Regroupés autour du joueur de flute, ils le suivirent au loin pour ne plus jamais revenir…

Une très belle histoire… La prochaine fois je vous conterai en détail les belles histoires des milles et une nuits(*) et surtout la belle histoire qui me tient a cœur, Ali Baba et les 40 voleurs. Une de ces belles histoires qui parle de richesses, de dilapidations de trésors, de biens du peuple et de dilapidation des fonds publics….

Vous savez, c’est un peu comme le réchauffement climatique, tout le monde le constate mais personne ne réagit, sauf quand ca sera trop tard… "Le changement climatique" 

(*) Les mille et une nuits : Le recueil des Mille et une nuits rassemble des anecdotes et des récits autour d’un thème central : l’histoire de Shéhérazade.
Dans ce récit qui sert de cadre à tous les autres, le sultan, persuadé de la perfidie de toutes les femmes, épouse chaque jour une vierge qu'il tue au matin. Pour différer chaque nuit l’heure de sa mort, Shéhérazade, fille aînée du grand vizir, raconte pendant mille et une nuits au sultan une histoire dont la suite est reportée au lendemain. Peu à peu, Shéhérazade gagne ainsi la confiance de son mari.

http://classiques.uqac.ca/collection_documents/galland_antoine/mille_et_une_nuits_t1/mille_et_une_nuits_t1.pdf

http://classiques.uqac.ca/collection_documents/galland_antoine/mille_et_une_nuits_t2/mille_et_une_nuits_t2.pdf

ftp://ftp2.letopweb.org/letopweb/pdf/contes_mille_et_une_nuits_tome1.pdf

 

 Le conte Ali baba et les 40 voleurs

علي baba

L'histoire d'Ali Baba est une partie des Mille et Une Nuits, vaste recueil de contes élaborés entre la VIIe et le XIIe siècle. D'origine persane, ces contes se sont enrichis, par la suite, de nombreux apports arabes. « Résumé » " Comme il avait retenu les paroles par lesquelles le capitaine des voleurs avait fait ouvrir et refermer la porte, [Ali Baba] eut la curiosité d'éprouver si en les prononçant elles feraient le même effet. Il passa au travers des arbrisseaux et aperçut la porte qu'ils cachaient. Il se présenta devant et dit : Sésame, ouvre-toi, et dans l'instant la porte s'ouvrit toute grande. " Dans la plus pure tradition du conte merveilleux, Ali Baba, petit seigneur ordinaire, est joyeusement entraîné vers un destin extraordinaire.  

SEACO 

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...La suite c’est pour mes collègues de la SEACO. Une suite du récit un peu spécial, où si voulez le Côté noir de la SEACO…  

 

Le joueur de flûte…

... Suite de L’ARTICLE LE JOUEUR DE FLUTE…

Il est évident bien sur que les faits rapportés ci-après, ne sont que pure affabulation de mon imagination débordante et que les personnages cités sont fictifs et sont aussi tirés de mon imagination…

Cette histoire du joueur de flute, je vais vous la transposer sur notre époque. En la lisant elle me fait un drôle d’effet. Je ne peux m’empêcher de faire des similitudes entre le joueur de flute et le récit que m’a conté récemment mon Ami « Fouroulou… ».

C’est un ami qui travaille lui aussi dans une société comme la mienne et qui est chargée la où il habite de la distribution d’eau et d’assainissement. Sa ville est située dans un pays du Maghreb, le tiers monde en quelques sortes.

C’est une histoire qui parle de la vie quotidienne de « Fouroulou », de son travail et des gens qui l’entourent…

Voici son histoire, elle se déroule aujourd’hui…

Tout à commencé il y a quelques années, quand les autorités de son beau pays ont voulu améliorer la gestion de l’eau des grandes villes. L’idée du moment était de ramener des grandes firmes, des multinationales  reconnues mondialement dans la gestion de l’eau...

Le but était simple, faire bénéficier les entreprises locales chargées de la gestion de l’eau d’un partenariat  de haut niveau.

Quatre grandes villes avaient été alors choisies à des dates et années différentes et 04 grandes firmes internationales avaient été choisies, après sélection. Une parmi celles-ci, avait débuté se partenariat bien avant les autres. Etant Leader dans la gestion de l’eau dans son pays, Elle avait été la première choisie et la pionnière du transfert de son savoir faire. C’était la firme qui avait eu le marché de la capitale du Pays de « Fouroulou ». « Après presque 05 années passées à gérer la capitale, il semble qu’aujourd’hui les autorités locales sont satisfaites. Cette société, par son sérieux a réussi semble t’il son challenge... ».

Les 03 autres firmes restantes toutes compétentes, après 02 années de gestion seront soumises prochainement à un audit, et les autorités décideront des mesures à prendre…  

 Moi de mon coté, je vais vous raconter la vie quotidienne vécu par mon Ami « Fouroulou » avec l’une de ces firmes mondialement reconnues, partenaire unique dans sa société. Cette histoire se passe dans une ville, à l’ouest de la capitale de ce pays…

 J’utiliserai le pronom personnel « JE » pour parler de Fouroulou… et je vous conterai cette histoire comme si je l’avais vécu.

 Revenons un peu au début de ce partenariat exemplaire…

Tout avait  bien commencé. Au début, le nouveau staff immigré ramené par la multinationale étrangère, qui était payé gracieusement, était cool et dynamique. Le premier DG (il y en a eu 02), lui aussi était immigré, il était un peu naïf mais honnête et tenait ses promesses.

Le personnel local, l’aimait bien et était assez volontaire dans le travail.

Le travail avait bien commencé au début, puis les problèmes ont commencés.

Des sommes d’argent colossales étaient injectées par les autorités locales pour la bonne marche de l’entreprise et circulaient avec beaucoup de facilités. Très très vite l’argent a pris le dessus et a pris rapidement le contrôle des hommes…

La question était la suivante... ? Qui arrivera à prendre le contrôle de la société ? ???...

- D’un coté, il y avait notre Zaïm local, un patron bien de chez nous et la mission première dont il était chargé ? Surveiller, suivre la firme étrangère dans sa gestion. Mais toujours à cause de ces problèmes d’argent et de l’avidité des gens, il  a voulu garder pour lui tout seul le contrôle total de la boite.... 

- De l’autre coté, il y avait un autre DG immigré ... Il avait à l’époque le grade d’adjoint directeur et il se cachait toujours dans l’ombre de son DG. Un Cardinal de l’ombre prêt a tout, pressé de guillotiner son patron…

  En fin de compte, après une année de partenariat catastrophique et quelques rivalités, le Zaïm et le cardinal ont réussi à détrôner le pauvre DG tellement si gentil et si naïf...

Quelques mois plus tard, l’entente faite, nos comparses se sont associés, bien sur pour le pouvoir et l’argent. Ils ont réussi, ensemble, très facilement à prendre complètement le contrôle de la boite.

La première chose faite, ils ont renvoyés illico presto une bonne partie du staff  immigré, surtout les plus travailleurs, les plus récalcitrants et ceux restés fidèles a l’ex. DG « guillotiné ».  L’astuce était simple, pour mieux diriger, il fallait changer de staff.

La maison mère de l’autre coté de la méditerranée n’avait rien vu venir. L’essentiel, c’était de garder ce marché Maghrébin lucratif et de calmer les autorités locales, irrité par ce manque de sérieux...

 Quand au personnel et cadres locaux récalcitrant, surtout ceux qui étaient trop scrupuleux où trop intelligent…,  ils ont tous été mutés et priés de la boucler… sinon gare…

Pour les deux camps, l’affaire était entendue. Un vrai travail de PRO…

Après, les remplaçants des deux cotés ont très vite été choisis…

- D’un coté, il y avait les nouveaux immigrés sans grandes qualifications mais grands mangeurs de bouillabaisse, Bien sur, aux ordres du nouveau grand patron ...

- Et de l’autre coté, il y avait des cadres de chez nous, eux aussi sans grandes moralités et peu scrupuleux sur les agissements de leurs nouveaux patrons…

Un point commun, la docilité et l’incompétence...

Aujourd’hui, notre Zaïm a été réaffecté pour bonne gestion, à une autre fonction supérieure…, « qu’il nous laisse tranquille, c’est l’essentiel… »

 Vous savez, mes chers amis et collègues. Il n’y a aucune animosité dans mes propos et je ne suis pas entrain de faire une critique générale.

- Du coté du partenair étranger, Il y a  eu et il reste encore quelques experts travailleurs et honnêtes. Ces derniers sont peu nombreux (j’en cite certains, ex : celui de la clientèle : un travailleur… ; le financier : un modèle de modestie… ; celui de l’exploitation : cool…), mais ils sont rares… 

- Chez nous aussi, on à nos taupes et nos brebis galeuses, comme partout…On en a une célèbre de Taupe. On l’appelle le petit Caniche…. Son rôle, surveiller tout le monde, alimenter la zizanie et casser tout le monde. C’est notre éminence noire et c’est un des nôtres…  En contrepartie, il a eu un abonnement Resto pour manger ses Merguez préférés (+ de 3000 kms…à aujourd’hui). On lui a même attribué un joli F8 de fonction, rénové et équipé entièrement au frais de la boite… « il tenait les clés du coffre de Fort Knox quand il était directeur de la production… » 

Et Voilà maintenant, deux ans se sont écoulés et l’argent coule toujours à flots…

 Les affaires ont très vite marchées. Nos nouveaux patrons immigrés ont vite appris et se sont vite intégrer à la communauté locale des affaires.

Ils fauent les voir... Ils sont constamment chouchoutés par tout le monde… du plus petit fonctionnaire à l’officiel local.   

Croyez-moi. Avoir les yeux bleus, les poches remplies de tablettes de chocolat poulain « made in China », ca ouvrent énormément de portes …  

Et avec de l’argent, l’argent du peuple, le notre ! Vous savez, ils font des merveilles en gestion : 

Et pour ne citez que les plus insolites de ces merveilles :

 - Location de bureaux : Ils arrivent à louer pour des sommes astronomiques des bâtiments administratifs entiers à l’état brut (des épaves pour la plupart) a des privés et ils se font un devoir de les aménager luxueusement pour leurs bien êtres. Les propriétaires de ces bâtiments sont fous de joies de cette aubaine. Ils louent pour une année où deux une carcasse, et après ils récupèrent un palais…

La dernière location, c’est celle de la direction Eau... Ca fait presque une année qui l’aménage, pour une location > à 750 Million de Cts  l’an. C’est le Taj Mahal…

- Location de voitures : des dizaines et dizaines de voitures de luxes sont louées (+ de 70…, a raison de plus de 500 Millions de cts le mois) pour le travail bien sur et pour les gentils travailleurs autochtones restés dociles, rien que pour faire beau. L’essentiel c’est que nos gentils travailleurs restent calmes et silencieux…, et restent aveugles.

- Le carburant : finit les tickets carburants étatique …, nos nouveaux chauffeurs se servent directement chez le pompiste du coin. Y’a qu’a se présenter a la station et on vous fait le plein a la demande.

Moi je pense, en creusant un peu plus profond un forage destiné à l’eau potable, on finira par trouver du pétrole, ca serait plus économique pour la boite.

- Les puces téléphoniques : Ici, c’est le problème des abonnements. La moitié de l’effectif de la boite « + de 500 » et certaines autres personnes « un jour peu être sur Wikileaks » ont un abonnement. Même l’opérateur local n’a jamais attribué autant de puces à son personnel. Si le Pays se décide un jour à racheter l’opérateur « ce qui peut être le cas », on verra qu’on est surement le premier client de la région. 

- Les chantiers et projets : il y en a des dizaines de chantiers ouverts chaque mois à travers la ville. Idem pour les projets…Quelques entreprises privées triés sur le volet ne travaillent plus qu’avec nous. Même pour planter un clou sur une planche, on fait maintenant appel à un privé (…privé)…, qui bien sur, surfacture  le tout pour le prix d’une usine de clous…

- La direction Informatique : le personnel est peu nombreux mais très efficace. Tout l’ancien parc informatique dont disposait l’ex.ADE est devenue obsolète et a été remplacé par du neuf. L’ancien a été démonté en pièces détachées (les composants enlevés...) et a pris le chemin du mont de piété... Cette direction Informatique a même un nouveau patron. Il a été recruté récemment et c’est un nouveau dans la boite. Il est et se trouve être comme par enchantement notre ancien fournisseur de microordinateurs  « et aussi, notre fournisseur présent et pour le futur ». il est le seul et principal fournisseur « officiel » de tout le parc informatique de la boite. Et pour le dérangement et son travail parallèle, on lui verse gracieusement une prime spécial de ROI « + de 300 millions ??? en monnaie local » à faire pâlir un député…plus (+) son salaire de directeur…

Si on continu sur cette lancée, on n’a plus qu’a recruté les fournisseurs et copains comme directeurs, ca sera plus simple pour les affaires…

- la direction GRH : vous savez c’est une direction qui s’occupe normalement de la gestion du personnel et elle est dirigée par une dame. Elle aussi, c’est une récente recrue, comme beaucoup dans la boite. Je ne ferai pas de commentaires gratuits sur la dame car tout le monde est contre elle et veut son départ. Alors je ne vais pas en rajouter…. J’espère sincèrement qu’elle finira un jour à apprendre son métier et par finir l’élaboration des décisions pour les travailleurs…

Mais une toute petite anecdote sur la GRH...

Notre dame de la GRH, elle s’ennuie beaucoup depuis son arrivée chez nous, vu que c’est le patron qui décide de tout. Alors, vu l’importance de sa fonction, elle a décidé de recruter « tout récemment » sa copine comme Auditrice. C’est que voilà, sa copine n’y comprend rien à l’audit. La dame de la GRH, pour bien faire et aider sa copine, a pris la décision de l’envoyer en formation dès sa première semaine de recrutement. C’est l’avantage du poste.

« Moi », ca fait des années que je bosse dans ma boite et je n’ai toujours pas pu avoir une petite semaine de formation, même pas une petite formation en Français…

- Le service formation : Là c’est une autre chose, c’est le top des services et le volet principal du partenariat, et c’est toujours notre GRH qui gère ce service. Ce dernier service a pour mission de former principalement des agents sans diplômes universitaires ou autres. Les former dans des trucs compliqués que je n’arrive pas moi-même à maitriser, avec tout mes diplômes... Certes, c’est une belle initiative en soit. Alors disons que nous sommes devenues une annexe de l’école primaire. Et bien sur, c’est comptabilisé en nombres d’heures pour le bilan annuel.

- La Direction de l’assainissement collectif « les égouts, pour faire plus simple ».  C’est une autre direction de la boite et les gens qui y travaillent, y vivent en autarcie.

Elle est dirigée elle aussi par un directeur immigré, mais apparemment le personnage, il est un peu disjoncté. Ca doit être surement le travail où les odeurs … un sale métier être directeur des égouts. Lui, il fait le clown toute la journée et se croit surement dans un cirque… il faut regarder sa nourriture, il mange que des fruits exotiques et il en garnit partout la table de son bureau. Son plaisir c’est de manger des bananes et ses Kiwis. Le comble c’est de voir ses subordonnés obéissants « les petits lutins » et les entrepreneurs privés triés sur le volet, lui faire la cour et se mettre au garde à vous dans son bureau… le regarder manger ses fruits, l’air admiratif.

Les petits lutins, eux au moins, ils les a tous gâtés. Chacun d’entre eux s’est vu offert comme cadeau pour la noël passée, une petite voiture toute neuve pour travailler. Eh, oui. C’est le prix pour faire parti du cirque et se taire ???

Quand aux privés, eux ils se servent directement dans la caverne d’ALI BABA…et c’est la chasse gardée du patron des égouts … et du Boss 

 Et voila grosso modo un petit TOPO sur la boite de Fouroulou…

 Il y a bien sur d’autres directions mais qui restent opaques, et c’est les ¾ de l’Iceberg qu’on ne voit pas… il y a surement des choses à dire mais je préfère écrire mes réflexions et commentaires sur du papier et faire comme tout le monde, les envoyer par la poste et signer A…

 Le patron à Fouroulou, ...il dit à tout le monde que des choses vraies mais son nez grandit de jour en jour... ; Il leur joue depuis le début de la flute et tout le monde le suit aveuglément… et gare aux récalcitrants. Il a décidé d’envoyer tout les travailleurs en enfer et c’est sans débat…  A la SEACO, nous, notre patron, c’est aussi un autre joueur de flute des temps modernes…

Lui, depuis qu’il est avec nous. Il a immédiatement joué de la flute et jeté un sort maléfique sur la boite et aux travailleurs. Beaucoup d’entre nous, travailleurs, au son de la flute, l’ont suivi et se sont précipités, jetés du haut du pont suspendu qui domine des gorges profondes et qui traversent la ville… dans les profondeurs des Abysses… pour ne plus jamais refaire surface.

Il est évident bien sur, que certains, travailleurs, ont sautés sans trop se faire prier. Chacun pour la plupart a reçu son petit cadeau au préalable « soit une petite voiture en location pour promener la famille, soit une petite tablette de chocolat Poulain « made in China », soit un micro portable, soit la totale pour certains… ». C’était le + indispensable, pour suivre aveuglément notre gourou importé…  

 On ne peut rien refuser d’une personne qui a les pleins  pouvoirs de nominations, et a qui on a confié les clés du coffre…

C’est navrant de voir notre boite s’enfoncer si bas...

Quand je pense que des deux cotés de la méditerranée, ils y a des responsables qui se battent  chaque jour :

 - certains, pour avoir de nouveaux marchés… accomplir un travail et un véritable partenariat

- D’autres, se cassent la tête à longueur de temps, afin d’améliorer sans relâche l’état de nos entreprises.... et surtout notre quotidien.

 Alors voila, Il suffit de confier par erreurs la gestion d’une entreprise à certaines personnes mal intentionnées «et la nationalité importe peu... ». On finit a la fin par casser un partenariat qui se veut unique… Un vrai gâchis. 

Un partenariat qui se veut exemplaire et qui part en fumée … 

Le mot de la fin… .

Moi, je suis comme mon ami Fouroulou. Ma boite, j’y tiens…

La SEACO  va bientôt faire l’objet d’un audit général pour évaluer sa gestion. Un audit pour voir si le partenariat a bien compris le contrat et assimilé la résolution 15 14…La Résolution 1514/ (XV)…  «  et désolé d’être si odieux… »  

 Récemment, le blog a voulu marqué une pause et permettre l'épanouissement de la seaco…

02 mois d’absences, disons que c’était pour ne pas trop déranger et laisser les gens faire leur boulot...

 Entre temps, j’ai cherché à avoir une promotion, faire comme tout le monde, « j’ai essayé d’aboyer doucement « comme un caniche… », J’ai presque faillit me faire lyncher par les dobermans qui faisait la chaine devant la porte du patron.

J’ai aussi essayé d’acheter des lentilles de contact pour avoir les yeux bleus… mais ca aussi, ce n’était pas mon truc…

Vous savez, entre nous dans ce bas monde. Ce n’est pas toujours facile de faire parti du tiers monde, avoir la foi, aimer son Pays, être instruit, avoir des diplômes, être intègre, être éduquer, être Africain où Maghrébin,… et avoir les yeux marron… 

C’est un peu pour ces raisons que j’aime profondément mon Pays, 

je n’en ai pas d’autres... et c’est la terre de mes ancêtres…

 

Et ma boite, j’y tiens…

 Et comme je sais que je n’aurai pas de cadeaux de fin d’année... je n'ai JAMAIS figurée sur les listes des heureux élus;

Alors…

Prochainement, je vous raconterai en détail l’histoire de la caverne d’Ali Baba et des 40 voleurs… et comment il est facile de détourner l’argent public…

et ca sera la deuxième partie de mon histoire… A++++++++

 

SEACO